<br><br><div class="gmail_quote">Il giorno 21 aprile 2009 23.01, Salvatore Baglieri <span dir="ltr"><<a href="mailto:salvobaglieri@gmail.com">salvobaglieri@gmail.com</a>></span> ha scritto:<br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
2009/4/21 Calogero Massimo Cammalleri <<a href="mailto:palug@aacweb.it">palug@aacweb.it</a>>:<br>
<div class="im">>> [CUT]<br>
>> Bonjour finesse...<br>
>><br>
>> Tornando in argomento,<br>
>> sicuramente ci sono problemi legislativi che riguardano il lavoro di<br>
>> cui tanti imprenditori approfittano...<br>
><br>
> Quali! scusa!<br>
> A short list, please.<br>
<br>
</div>Fonte: <a href="http://www.ccsnews.it/dettaglio.asp?id=5698" target="_blank">http://www.ccsnews.it/dettaglio.asp?id=5698</a><br>
"Mettiamo in luce quello che veramente dice la legge Biagi e quali<br>
sono i suoi fondamenti. La legge n. 30 del 14 febbraio 2003 “Delega il<br>
Governo in materia di occupazione e mercato del lavoro”. La legge fu<br>
varata dal secondo Governo Berlusconi e sostiene che la flessibilità<br>
nel mondo del lavoro è il modo migliore per creare più posti di lavoro<br>
e arrestare la disoccupazione. </blockquote><div><br>Questa è solo un'opinione. <br>In concreto si tratta solo di un brabatrucco, perchè ciò che cambia non è la disoccupazione ma cosa si intende per disoccupazione.<br>
E poi ci sarebbe anche il problema dell'occupazione.<br> </div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">Le aziende che hanno deciso di<br>
introdurre i nuovi contratti hanno beneficiato di sconti contributivi<br>
e fiscali. </blockquote><div><br>Questo non è vero.<br> </div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">Purtroppo i difetti ci sono e si sono visti nel corso degli<br>
ultimi anni, quando parte della flessibilità si è trasformata in<br>
precarietà. </blockquote><div><br>La flessibilità è precarietà.<br>Si tratta di stabilire quanro di questa sia accettabile.<br> </div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
Perché questo? Innanzitutto le aziende devono versare meno<br>
contributi perciò i lavoratori “flessibili” </blockquote><div><br>Questo vale solo per i CoCo Lap e simili. Non per i c.d. altyri
aticipi, dove talvolta, di fatto, i contributi e i costi sono anche
superiori a quelli standard.<br>
In questo caso il problema è il finto mercato, ma soprattutto il finto sindacato.<br>La CISL e la UIL da otto anni svendono il culo dei loro lavoratori per interessi di piccolissimo cabiotaggio deiloro dirigentini.<br> </div>
<blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">hanno un accantonamento<br>
pensionistico minore rispetto ai lavoratori tipici. </blockquote><div><br>questo vale per tutto, maper ragioni diverse dalla sola quantità deicontributi.<br><br> </div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
Inoltre le forme<br>
contrattuali previste sono molte e questo non fa che generare<br>
confusione e disorientamento. </blockquote><div><br>Questa della confusione mi pare una ingenuità.<br><br> </div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
In questo caso quello che Grillo scrive<br>
nel suo Blog-Libro “Schiavi Moderni” è vero: le occupazioni non sono<br>
proporzionate al livello di istruzione dei consumatori, perciò spesso<br>
giovani laureati e specializzati si ritrovano a fare lavori che non<br>
hanno nulla a che fare con il loro mestiere e soprattutto sottopagati<br>
e svalutati."</blockquote><div><br>Quello che scrive Grillo non è consono alla relatà italiana. Egli si basa su un modello economico teorico (Stiglitz) che non potrebbe mai attecchire.<br> </div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<br>
<br>
<a href="http://www.beppegrillo.it/2007/08/gli_schiavi_moderni_sono_tanti_milioni_di_milioni/index.html" target="_blank">http://www.beppegrillo.it/2007/08/gli_schiavi_moderni_sono_tanti_milioni_di_milioni/index.html</a><br>
<br>
Ma la cosa più grave è che mancano i controlli su questi fantomatici "progetti",</blockquote><div><br><br>Mancano i controlli. Punto. Questa è l'Italia.<br> </div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<br>
ed il risultato è questo:<br>
<a href="http://grillorama.beppegrillo.it/schiavimoderni/Schiavi_Moderni_BeppeGrillo2007.zip" target="_blank">http://grillorama.beppegrillo.it/schiavimoderni/Schiavi_Moderni_BeppeGrillo2007.zip</a><br>
<div class="im"><br>
>><br>
>> ma dall'altro lato, da<br>
>> imprenditore, vedo tanta incompetenza<br>
><br>
> dovresti allora cercare meglio<br>
> o pagere di più!<br>
<br>
</div>Stipendio medio tratto da indagini almalaurea e <a href="http://www.quantomipagano.com" target="_blank">http://www.quantomipagano.com</a><br>
<div class="im"><br>
><br>
>><br>
>> e poca voglia di imparare<br>
><br>
> che cosa e a che prezzo?<br>
<br>
</div>Cose che già dovrebbe sapere:<br>
Java, Spring, Struts, JBoss, Hibernate<br>
</blockquote><div><br>Chi le dovrebbe sapere, una laureata in lingue?<br>Ma via. <br></div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<br>
...sopratutto se sono richiesti nell'offerta :I<br>
<br>
Senza parlare di chi celebra la propria conoscenza della lingua<br>
"inglese" ma non è nemmeno così furbo da prepararsi una frase pronta<br>
da sfoggiare ed inizia a balbettare un inglese in pieno stile<br>
"Rutelli" (cfr. <a href="http://www.youtube.com/watch?v=shGxH0pN0CM" target="_blank">http://www.youtube.com/watch?v=shGxH0pN0CM</a>)<br>
<div class="im"><br>
>><br>
>> o di<br>
>> impegnarsi per migliorare da parte della gente.<br>
>><br>
>> Per fare un esempio,<br>
>> una volta ho fatto un colloquio ad una laureata in lingue per il web<br>
>> con "esperienza" (30 anni).<br>
>><br>
>> Non sapeva una parola di inglese parlato,<br>
>> non aveva idea di cosa fosse un CMS,<br>
>> non aveva idea di cosa fosse l'HTML (in compenso sapeva usare "Fronpaig").<br>
>><br>
>> Suo ultimo "stipendio", 50 euro di rimborso spese ogni due mesi.<br>
><br>
> Non era adatta semplicemente!<br>
><br>
>><br>
>> Questo è l'emblema dei problemi legislativi:<br>
>> - da un lato una persona che non sa far nulla<br>
><br>
> che c'entra la legge?<br>
<br>
</div>La legge 133, Decreto Gelmini, che taglia i fondi all’Università<br>
qualcosa c'entra...</blockquote><div><br>I mali vengono da lontano. Questo è solo un atto.<br><br> </div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<br>
<div class="im"><br>
> E se nessuna la forma con dovrebbe saper fare qualcosa?<br>
<br>
</div>A proposito di legge, sia nel contratto di inserimento che nel<br>
contratto di formazione lavoro (fonte wikipedia): "Il datore di lavoro<br>
è fortemente incentivato alla conclusione di tali contratti in quanto:<br>
gli è concesso inquadrare il lavoratore in una categoria fino a due<br>
livelli inferiore a quella corrispondente alla qualifica da<br>
conseguire".</blockquote><div><br>Appunto.<br><br> </div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;"><br>
<div class="im"><br>
>><br>
>> Per la mia esperienza, posso assicurare che tutti i miei colleghi che<br>
>> hanno scelto la via della dipendenza hanno più o meno 25mila euro di<br>
>> lordo con contratto a tempo indeterminato (con buoni pasto e altri<br>
>> benefits).<br>
><br>
> aH!<br>
><br>
>><br>
>> Chi è andato all'estero poi...<br>
><br>
> E vedi che è un problema di etica.<br>
<br>
</div>Completamente d'accordo etica e controlli che mancano.<br>
<br>
Ma, a proposito di etica, mi viene in mente una domanda che faccio a<br>
chi chiede aumenti di stipendio: "Ma se chiedi un lordo di X, pensi<br>
davvero di produrre almeno X+30%_di_X?"<br>
<br>
Io stesso, quando ero dipendente, me lo chiedevo spesso...<br>
<br>
Da un lato una legge che obblighi ad indicare il budget assegnato al<br>
dipendente (bene o male chi assuma ha già un'idea), dall'altro lato,<br>
forse, un'offerta del tipo "Project manager, 35k euro lordi"<br>
costringerebbe l'azienda ed esaminare milioni di curriculum :D</blockquote><div><br><br>Il salario non è un prezzo. O quantomeno non solo quello. <br></div></div><br>c<br><br clear="all"><br>-- <br>PLEASE CONSIDER THE ENVIRONMENT BEFORE YOU PRINT THIS E-MAIL<br>
<br>^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^<br>prof. avv. calogero massimo cammalleri - associato di diritto del lavoro<br>università degli studi di palermo - facoltà di economia - dipartimento seaf <br>
Viale delle Scienze - edificio 13 - piano 3, int. 3.16 - 90125, palermo (pa), italy<br><br>phone & fax +39 091 6626255, dir., mobile +39 3404044905 - fax2 +39 091 6120568<br>email: <a href="mailto:cammalleri@temilavoro.it">cammalleri@temilavoro.it</a> - email2: <a href="mailto:calacamm@unipa.it">calacamm@unipa.it</a><br>
<br>websites on line: <a href="http://www.kaloscam.com">www.kaloscam.com</a> - <a href="http://www.temilavoro.it">www.temilavoro.it</a> - <a href="http://www.aacweb.it">www.aacweb.it</a><br>websites in progress: <a href="http://www.juslearning.net">www.juslearning.net</a> - <a href="http://www.ecojus.info">www.ecojus.info</a> - <a href="http://www.flexicurity.it">www.flexicurity.it</a><br>