[Flug] Fw: informazioni su aziende videogiochi a Firenze

amengoni29@inwind.it amengoni29@inwind.it
Mer 28 Mar 2018 18:29:22 CEST


Brookings  Intitution di Washington  - digitalization and American Workforce



> Il 28 marzo 2018 alle 17.40 Michele Venturi <dardo82@gmail.com> ha scritto:
> 
>     Dipende da cosa leggi...
> 
>     Il giorno mer 28 mar 2018 alle 17:26 < amengoni29@inwind.it mailto:amengoni29@inwind.it > ha scritto:
> 
>         > > 
> >         Da quello che si legge e sottolineo legge,  il settore dell'informatica è uno dei privilegiati......figurati gli altri settori......
> > 
> > 
> >         http://www.altreinfo.org/riflessioni/14088/sei-iscritto-al-classico-farai-il-cuoco-lo-dice-il-brookings-tech-gleba-paolo-barnard/
> > 
> > 
> >         andrea
> > 
> > 
> >             > > > 
> > >         > > 
> >             > > > 
> > >             Il 28 marzo 2018 alle 13.23 Carlo Baffa <baffa@arcetri.inaf.it mailto:baffa@arcetri.inaf.it > ha scritto:
> > > 
> > >             Si vede che non ci si intende. E comunque quel 'chi decidete voi' e' troppo
> > >             generico; al solito la situazione e' piu' complessa di quanto non sembri.
> > >             Cerco di spiegarti come stiamo in Italia dal mio punto di vista.
> > >             Parlero' di quanto accade nell'accademia, nel privato la situazione e' diversa,
> > >             ma non piu' rosea.
> > > 
> > >             Ci sono alcuni punti che devi considerare:
> > > 
> > >             Per entrare nell'accademia SI DEVE aver un curriculum elevato (master o
> > >             specialistica se sei giovane, dottorato se hai piu' di 30 anni, dottorato e
> > >             pubblicazione poi). Non e' un capriccio: e' la legge. Ci si puo' ribellare ma
> > >             non serve a nulla.
> > > 
> > >             Questo primo sbarramento ti porta alla possibilita' una borsa o a un assegno.
> > >             Contratti di 1-4 anni con poche garanzie. La legge (Gelmini credo) pone un
> > >             limite al numero totale di anni che puoi fare con questi strumenti.
> > >             Personalmente mi da' molta noia dare questi contratti a giovani capaci che hanno
> > >             capacita', ambizioni e talento. Ma non c'e' molto altro. E comunque non e'
> > >             banale bandirli.
> > > 
> > >             Poi ci dono i contratti a tempo determinato. Questi sono strumenti piu' civili,
> > >             possono durare fino a 4 anni ciascuno, C'e' un limite al numero totale di anni
> > >             che puoi fare. Ancora devi avere un curriculum stellare per partecipare al concorso.
> > > 
> > >             Dei posti a tempo indeterminato non parlo proprio. I vari governi hanno
> > >             progressivamente ridotto il personale di ricerca quindi e' difficilissimo
> > >             riuscire a bandirne uno.
> > > 
> > >             A questo vanno aggiunti i costi personali nascosti:
> > >             Io debbo lavorare per almeno un mese per una borsa (tra ottenere i fondi,
> > >             ottenere le autorizzazioni, fare fisicamente il concorso, espletare le procedure
> > >             di assunzione ecc.), due o tre per un TD, di piu' per un'assunzione. E senza
> > >             garanzia di successo.
> > > 
> > >             Senza garanzia perche' accade sempre piu' spesso che i concorsi vadano deserti!
> > > 
> > >             MALEDIZIONE!!!!!
> > > 
> > >             E ti garantisco che non e' mio interesse assumere una cocotte per goderne dei
> > >             favori: una persona meno che capace danneggia la capacita' del mio gruppo di
> > >             ottenere fondi (sempre piu' scarsi), e quindi poi non posso bandire piu' nulla.
> > > 
> > >             Certo se metti su schemi complicati, in gruppi grossi, puoi fare un po' di
> > >             nepotismo, ma nel grosso delle situazioni non ci riesci, anche a volerlo. E in
> > >             molti non lo vogliamo.
> > > 
> > >             Comunque rifletti sul fatto che dalla lista ti hanno gia' chiesto un curriculum.
> > > 
> > >             Tu dici, ma da qualche parte devi cominciare. E' vero: devi fare un po' di
> > >             boostrap (l'immagine significa che devi alzarti tirandoti le stringhe delle
> > >             scarpe...). Me questa e' una sfida creativa che tutti piu' o meno abbiamo
> > >             affrontato. Ovviamente YMMV
> > > 
> > >             Ti dico solo che un mio collega e' disperato perche' gli sono andati deserti tre
> > >             concorsi. TRE!
> > >             C'e' spazio, ma non e' facile, ma la vita non e' una torta di panna montata.
> > > 
> > >             Carlo
> > > 
> > >             On 28/03/2018 12:44, Michele Venturi wrote:
> > > 
> > >                 > > > > 
> > > >                 Se la colpa è mia che ho le paturnie siamo a posto... Come volevasi dimostrare,
> > > >                 il lavoro c’è ma solo per chi decidete voi.
> > > > 
> > > >             > > > 
> > >             --
> > >             Dott.Carlo Baffa INAF - Osservatorio Astrofisico di Arcetri
> > >             baffa@arcetri.inaf.it mailto:baffa@arcetri.inaf.it Largo Fermi 5 I-50125-Firenze ITALY
> > > 
> > >             http://www.arcetri.inaf.it/~baffa Fax (+39) 055 5609713
> > > 
> > >             -------------------------------------------------------------------------
> > >             http://www.skysoft.org The new Astronomical Software Directory
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