[Flug] Fw: informazioni su aziende videogiochi a Firenze

[amengoni29@inwind.it]

Da quello che si legge e sottolineo legge,  il settore dell'informatica è uno dei privilegiati......figurati gli altri settori......


http://www.altreinfo.org/riflessioni/14088/sei-iscritto-al-classico-farai-il-cuoco-lo-dice-il-brookings-tech-gleba-paolo-barnard/


andrea


> 
>     Il 28 marzo 2018 alle 13.23 Carlo Baffa <baffa@arcetri.inaf.it> ha scritto:
> 
>     Si vede che non ci si intende. E comunque quel 'chi decidete voi' e' troppo
>     generico; al solito la situazione e' piu' complessa di quanto non sembri.
>     Cerco di spiegarti come stiamo in Italia dal mio punto di vista.
>     Parlero' di quanto accade nell'accademia, nel privato la situazione e' diversa,
>     ma non piu' rosea.
> 
>     Ci sono alcuni punti che devi considerare:
> 
>     Per entrare nell'accademia SI DEVE aver un curriculum elevato (master o
>     specialistica se sei giovane, dottorato se hai piu' di 30 anni, dottorato e
>     pubblicazione poi). Non e' un capriccio: e' la legge. Ci si puo' ribellare ma
>     non serve a nulla.
> 
>     Questo primo sbarramento ti porta alla possibilita' una borsa o a un assegno.
>     Contratti di 1-4 anni con poche garanzie. La legge (Gelmini credo) pone un
>     limite al numero totale di anni che puoi fare con questi strumenti.
>     Personalmente mi da' molta noia dare questi contratti a giovani capaci che hanno
>     capacita', ambizioni e talento. Ma non c'e' molto altro. E comunque non e'
>     banale bandirli.
> 
>     Poi ci dono i contratti a tempo determinato. Questi sono strumenti piu' civili,
>     possono durare fino a 4 anni ciascuno, C'e' un limite al numero totale di anni
>     che puoi fare. Ancora devi avere un curriculum stellare per partecipare al concorso.
> 
>     Dei posti a tempo indeterminato non parlo proprio. I vari governi hanno
>     progressivamente ridotto il personale di ricerca quindi e' difficilissimo
>     riuscire a bandirne uno.
> 
>     A questo vanno aggiunti i costi personali nascosti:
>     Io debbo lavorare per almeno un mese per una borsa (tra ottenere i fondi,
>     ottenere le autorizzazioni, fare fisicamente il concorso, espletare le procedure
>     di assunzione ecc.), due o tre per un TD, di piu' per un'assunzione. E senza
>     garanzia di successo.
> 
>     Senza garanzia perche' accade sempre piu' spesso che i concorsi vadano deserti!
> 
>     MALEDIZIONE!!!!!
> 
>     E ti garantisco che non e' mio interesse assumere una cocotte per goderne dei
>     favori: una persona meno che capace danneggia la capacita' del mio gruppo di
>     ottenere fondi (sempre piu' scarsi), e quindi poi non posso bandire piu' nulla.
> 
>     Certo se metti su schemi complicati, in gruppi grossi, puoi fare un po' di
>     nepotismo, ma nel grosso delle situazioni non ci riesci, anche a volerlo. E in
>     molti non lo vogliamo.
> 
>     Comunque rifletti sul fatto che dalla lista ti hanno gia' chiesto un curriculum.
> 
>     Tu dici, ma da qualche parte devi cominciare. E' vero: devi fare un po' di
>     boostrap (l'immagine significa che devi alzarti tirandoti le stringhe delle
>     scarpe...). Me questa e' una sfida creativa che tutti piu' o meno abbiamo
>     affrontato. Ovviamente YMMV
> 
>     Ti dico solo che un mio collega e' disperato perche' gli sono andati deserti tre
>     concorsi. TRE!
>     C'e' spazio, ma non e' facile, ma la vita non e' una torta di panna montata.
> 
>     Carlo
> 
>     On 28/03/2018 12:44, Michele Venturi wrote:
> 
>         > > 
> >         Se la colpa è mia che ho le paturnie siamo a posto... Come volevasi dimostrare,
> >         il lavoro c’è ma solo per chi decidete voi.
> > 
> >     > 
>     --
>     Dott.Carlo Baffa INAF - Osservatorio Astrofisico di Arcetri
>     baffa@arcetri.inaf.it Largo Fermi 5 I-50125-Firenze ITALY
> 
>     http://www.arcetri.inaf.it/~baffa Fax (+39) 055 5609713
> 
>     -------------------------------------------------------------------------
>     http://www.skysoft.org The new Astronomical Software Directory
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